这是什么
丹麦语叫 overenskomstbaserede beløbsordning，法案编号 L 16，2026 年 9 月 3 日由丹麦议会通过，2027 年 1 月 1 日生效。它是一条新的工作居留通道，和现行的薪资门槛通道并存，不取代它。
核心变化：岗位受集体协议覆盖、雇主经过认证时，年薪门槛降到 322,000 克朗（约 31.8 万元人民币）（2026 年标准）。这让技工、制造、建筑、酒店、农业等中等收入岗位也有机会。
个人条件
- 是 16 个名单国家之一的公民，中国（含香港）在列。名单每两年更新。
- 拿到已认证雇主的全职 offer。
- 岗位在合格集体协议的覆盖范围内。
- 年薪不低于 322,000 克朗（约 31.8 万元人民币）（2026 年标准，每年调整）。现金工资、已发假期款、雇主和本人的职业养老金缴款可以计入，食宿、公司车等福利不算。工资打入丹麦银行账户。
- 申请前 3 个月经季节调整的总失业率平均值不超过规定水平（立法说明为 3.75%），超过时新申请会暂停。
不要求学历，也不要求岗位在紧缺职业清单上。
雇主条件
- 受合格的集体协议覆盖。立法说明列出的类别包括：DA 体系与 FH 或 Akademikerne 成员工会的协议；Finans Danmark、Forsikring & Pension、GLS-A（农业园艺林业）、Dansk Håndværk 与 FH 成员工会的协议；指定的公共部门协议；以及单个企业与 FH 或 Akademikerne 成员工会签订的协议。最终范围以部长发布的规则为准。
- 在丹麦至少有 10 名全职员工，运营满 2 年并提交过年报。
- 参加 SIRI 的指导会议，提交企业管理局 3 个月内签发、无不良备注的 serviceattest，缴纳认证费。
- 认证时没有合法劳资争议，没有未执行的劳动监察整改令，过去一年违反移民法的处罚次数和金额不超标。
- 允许工会检查是否按协议发工资；近 2 年没有因少付外国员工工资被判罚。
已有 Fast-track 认证的公司，也需要单独申请新通道的认证。
和现有通道对比
年薪门槛对照
丹麦克朗，2026 年标准
| 通道 | 最低年薪（克朗） | 约合人民币 |
|---|---|---|
| 集体协议通道2027 起，16 国公民，认证雇主 | 322,000约 31.8 万元人民币 | 约 31.8 万元人民币 |
| 补充薪资通道岗位需公开招聘，全职 | 446,000约 44 万元人民币 | 约 44 万元人民币 |
| 薪资门槛通道不限国籍和行业 | 552,000约 54.4 万元人民币 | 约 54.4 万元人民币 |
金额每年 1 月 1 日调整，2027 年数字待 SIRI 公布。人民币按丹麦国家银行 2026-11-13 参考汇率估算。
时间线
- 2026-09-03 议会通过 L 16
- 2026-10-13 SIRI 公布办理安排
- 2026-12 企业认证预计开放申请
- 2027-01-01 生效，开始受理个人申请
在国内怎么递交
- 雇主拿到认证后，在 SIRI 网站在线提交申请并缴费。
- 本人到国内的丹麦签证中心（VFS Global）录指纹和照片，在使馆网店缴纳使领馆服务费（1,875 克朗（约 1,849 元人民币），VFS 另收服务费）。
- 需要认证的中国文书，办理海牙认证（Apostille）即可，不再走领事认证链条。
新通道的 SIRI 申请费、处理时间和申请入口尚未公布，审批由 SIRI 负责。
常见误解
- “所有工签门槛都降到 32.2 万”：不对，只有这条新通道是这个数字，薪资门槛通道仍是 552,000 克朗（约 54.4 万元人民币）。
- “有了名单国籍就能去找工作”：不对，这不是求职签证，必须先有认证雇主的全职 offer。
- “交钱包签”：SIRI 逐案审批，没有人能保证结果。
想知道自己差在哪一步，可以做一下资格自测。